Dies ist nun seine permanente Anlaufstelle mit den Auszeichnungen, wie wir in einem Raum versammeln sich sowohl der Prozess in diesem Jahr der Erinnerung an den vergangenen Jahren.
Von hier aus können Sie alle Informationen, die über die vergangenen und im laufenden Prozess:
Schauen Sie sich unten, etwas von der Geschichte des Preises Intranet Portal. Und siehe, die Seiten für jedes Jahr der Auszeichnung, ein wenig mehr über den früheren Ausgaben. Achten Sie darauf, auch Sie in unserem Bereich Multimedia , in dem Sie Präsentationen, Fotos und Videos finden.
Evolution of-Award
Das Intranet Portal Award wurde 2008 geboren - ihr Slogan ersten, oben wiedergegebenen, war eine Erklärung zu den zentralen Zielen, die am Leben bleiben heute.
Jetzt, im Jahr 2011 erreichten wir den vierten Auflage sicher, dass der Preis eine wichtige Rolle bei der Reifung des Marktes spielte und dass die brasilianischen Unternehmen können von fortgeschrittenen Intranets und Portale profitieren, Erzeugung Referenzen, die alle begeistern.
Trophäen der ersten Ausgabe
Im Folgenden ausführlich wir ein bisschen mehr, was führte uns zu dem Preis, den konzeptionellen Rahmen, der die allgemeine Struktur der sie führt zu schaffen.
Hintergrund und Ziele
Der Markt für Firmen-Intranets und Portalen ist in Frank Expansion und Konsolidierung. Jedes große Unternehmen in Brasilien hat eine Initiative in diesem Bereich, wie die Erleichterung des Zugangs zu Informationen und Wissen schnell, zu einer Notwendigkeit geworden für diejenigen, die sein in einer vernetzten Wirtschaft wettbewerbsfähig wollen.
So sind sie auf den Aufbau einer digitalen Umgebung gerichtet:
- Unterstützung bei der Integration von Legacy-und erleichtern webbasierte Entwicklung;
- leichter geworden und freundlicher Information Retrieval;
- die Zusammenarbeit erstellen Kanäle durch Technik vermittelt.
Und, vorzugsweise, das macht es alles nahtlos zusammen.
In all diesen Fällen sind wir bestrebt, die Kosten, erhöhen die Produktivität, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und fördern die Innovation zu reduzieren. Dies ist das Universum des Firmen-Intranets und Portale.
Darüber hinaus zeigen IDC-Daten, dass es im Jahr 2009 mehr als 25 Millionen Nutzer von Intranets in Lateinamerika. Wie für Markttrends weisen die Projektionen zum Wachstum von 13% im Jahr 2011 und 20% im Jahr 2012 - so dass wir über eine Branche im Umbruch, deren Wachstum und Bedeutung sind unerbittlich reden.
Das Intranet Portal Auszeichnung bekräftigt daher als Katalysator für die Aktion, die zur Bildung des Marktes beitragen, um die Sichtbarkeit zu geben und Best Practices, um die Wege ihrer Entwicklung zeigen soll.
Vision und Struktur
Der Markt für Firmen-Intranets und Portalen ist rund um die Vision von Gartner, das "Portal, Content & Collaboration" auf einem einzigen Ansatz umfasst die Konsolidierung vorgeschlagen.
So nimmt die Auszeichnung diese Ansicht als Basis, so dass es auch auf die wichtigsten Wertversprechen von einem Firmen-Intranet oder Portal (was wiederum auf die Definition der Kategorien und Kriterien führen) abzugrenzen. Die folgende Tabelle ilsutra und das Universum der Auszeichnung, die als Grundlage für die erste Ausgabe im Jahre 2008 gedient hat:
Was kostet ein Unternehmensportal, dass kein anderes System oder Technologie können Sie?
Wo es einen Mehrwert in einer einzigartigen und kritisch für den Geschäftserfolg?
Die Aussage von Gartner das Glück hat deutlich gezeigt, dass diese Umgebungen nicht mehr nur ein IT-System (obwohl Technologie ist offensichtlich eines ihrer grundlegenden Vektoren).
Apropos Content-und Collaboration konjugierter Form, ist es offensichtlich, dass wir über eine Plattform, auf kollektive Intelligenz, Wissensmanagement und Innovation fokussiert reden - Schlüsselelemente für die Wettbewerbsfähigkeit von jedem zeitgenössischen Unternehmens.
Wichtig ist, dass trotz der unterschiedlichen Terminologie Beteiligten (wie Enterprise 2.0, Intranet 2.0, Social Intranet, etc.), bleibt der Kern einer Plattform für die Verwaltung von Informationen und Wissen die gleiche, gebildet durch die Trias der Integration, des Inhalts und Zusammenarbeit. Daher setzt die Auszeichnung den Fortschritt des Marktes und ist mit dem Nachrichten (wie die Nutzung sozialer Netzwerke in Unternehmen) abgestimmt, sondern sieht diese Struktur einen Weg, um weiter zu testen dieses Universum, ohne an Modeerscheinungen gebunden.
Kategorien
Wie in 2009 wird die 2010 verteilen 11 Auszeichnungen in vier Kategorien unterteilt wurden:
- IT-Integration (Trophäe für den ersten, zweiten und dritten Platz)
- Collaboration (Trophäe für den ersten, zweiten und dritten Platz)
- Inhalt (Trophäe für den ersten, zweiten und dritten Platz)
- Grand Prix (ein Pokal für die beste der privaten Initiative und der anderen für nicht-private Initiative)
Wie man sieht, beziehen sich die ersten drei direkt an das vorherige Diagramm - es sieht auch eine Reihe von Elementen, die mit der Bewertung der unabhängigen Jury stellen werden.
Der Award Intranet Portal arbeitet mit nur einer Anwendung, die in allen Kategorien (und nicht mit spezifischen Angaben für jedes) konkurrieren berechtigt.
Es schadet nie, darauf hinzuweisen, dass der Preis in Intranets und Portale wertet aus technischen Problemen, sondern an Werten noch effektiver die erzielten Ergebnisse und die Gewinne gebracht, um den Organisationen, denen sie dienen - so sehr, dass es auch Fragen der Ergebnisse (die sich im Zusammenhang die Metriken und Gewinne für das Unternehmen).
