Próximos talleres se centran en recursos humanos y la "Intranet Social"

Los eventos se llevan a cabo en São Paulo, el 9 y 16 de junio, respectivamente - La inscripción está abierta.

El IIP continúa con sus cursos anuales de grado están introduciendo un taller dirigido a un público específico (RH) y otro sobre un tema de vanguardia (Intranet Social), ambos en São Paulo.

HR e intranets: que todos vean

El 9/6, Richard Saldanha y Gisela Kassoy presentarán un curso que permitirá a los profesionales de recursos humanos "subir al tren" de intranets avanzados, de una vez por todas. "Los profesionales terminan alejándose de intranets humanos en función del estereotipo de que la tecnología es algo frío - queremos demostrar lo contrario", dice Saldanha.

El curso abarca desde lo básico hasta llegar a la aplicabilidad de HR (que gana con él) y también la importancia de la participación de los profesionales en el diseño y gestión de estos entornos. "La gestión del cambio y la posibilidad de ver la dinámica de la intranet de la organización mediante el filtro, por ejemplo, son elementos que deben hacen que el RH era más esto y eso es lo que le recomendamos", dice Gisela Kassoy, experto en innovación y dinámica Group, que también lleva a cabo el taller. "Hemos construido algo totalmente orientado a profesionales de Humanidades del formato taller para abordar los conceptos", añade.

Echa un vistazo a los detalles del programa. Las inscripciones están abiertas, con plazas limitadas.

SOCIAL INTRANET: QUÉ ES Y CÓMO

A la semana siguiente (! 7.7 - nueva fecha), Será tiempo para explorar la nueva tendencia en el mundo de las intranets avanzadas: la incorporación de un entorno "social", con lo que las personas y el fortalecimiento de la gestión del conocimiento.

Viberti y Saldanha presentan no sólo los conceptos que subyacen en el uso social de las intranets (y su idoneidad para el mundo de la empresa), y muestran los pasos para llegar allí, incluyendo ejemplos prácticos de organizaciones que se han aventurado (con éxito) que cosecha.

"El tema tiene tanta importancia y genera tanto interés hasta que el premio Intranet Portal tienen ahora un trofeo especial para el mejor 'Social Intranet "reitera Saldanha.

El curso de "Intranet Social y 2,0" ya está disponible, con inscripciones también está abierto.

2 Responses to "Próximos talleres se centran en recursos humanos y" Intranet Social ""

  1. Estimado Saldanha
    Esta mañana me encontré con Gisela un evento y comenté a ella que yo era muy feliz cuando recibí la invitación para este evento - lo pertinente - y al mismo tiempo le comenté a ella que el (la semana pasada en Curitiba), varios oradores CICI hablaba con desprecio de Intranet. "¿Por qué intranet, ahora inventó el Internet", "ustedes han oído hablar de control de acceso"? Parte exageración ", creo que el debate muy rico en tiempos de APPs de IPhone, el intercambio de servicios como DropBox, Slideshare, Cloud Computing ... Hay grupos de empresas en Facebook con más fuerza que en muchos foros de intranets? LinkedIn no es que la gente realmente actualizar sus hojas de vida y otros piden recomendaciones? No es que sea a través de Foursquare charla social está pasando por las esquinas y las divisas virtuales? Debemos seguir teniendo paciencia para esperar los plazos o si éste debe fomentar la creación de Google o cualquier otro sitio que cumpla con nuestra ansiedad en el momento, de forma gratuita, en Internet? Ya integrado en mi ingreso en Twitter o Google? De todos modos, yo ayudé a construir varias Intranets (junto a ti) y el uso de la misma, confieso que también me pregunto ... Pero hoy me he dedicado a proyectos de educación empresarial, estoy fuera de tiempo para invertir en este debate, pero no podía contribuir este punto de vista - que creo que hace que una conversación en estos eventos. Es la cuestión de profundizar chicos, si así lo desean. Un abrazo amistoso.

    • IIP dijo:

      Casa de la Moneda, sus reflexiones son muy relevantes. Sin embargo, creo que el "nuevo mundo" de las herramientas disponibles en la web termina siendo en la práctica una opción viable para las pequeñas y medianas empresas -, pero no para los grandes, que tienen muchos legados y por lo general viven en una estructura jerárquica más lógico y regulado. Aquí, en la PII, por ejemplo, se utiliza todo en la nube - nuestra "intranet" es el Desktop Central, nuestro sistema de gestión de contenidos es WordPress, la Red VIP fue construido en Ning ... y funciona de maravilla. Sin embargo, en contextos más complejos, no sería tan fácil. Plataformas empresariales necesitan, en cambio, incorporar las instalaciones y el dinamismo de los entornos SaaS, aunque no es muy fácil, ya que el modelo en sí mismo influye en la dinámica y la velocidad de la innovación (pero que están haciendo y probarlo). En resumen, creo que es todo una cuestión de contexto, el perfil y necesidades - las cosas no son mutuamente excluyentes, ya que puede parecer a primera vista.

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