UN PO 'DI STORIA
"La creazione del IIP non è un'azione isolata - è nel contesto di altri movimenti e si pone come una naturale estensione di loro. La sua origine risale alla creazione di WI Intranet - una mailing list che è venuto con il supporto del sito Webinsider , che ha creato la prima colonna sul tema "Intranet" del paese, nel 2002, firmato da me. La lista, a sua volta, ha dato origine nel 2004 per il sito portale Intranet. Oggi, è incorporato nella IIP portale, componendo il centro di riferimento, dove abbiamo migrato tutti gli elementi.
Il passo successivo è stato la creazione di Intranet Portal Award nel 2008, che ha agito come catalizzatore per il mercato e piantato il seme dei concetti che sono ormai formalizzato l'Istituto: professionalizzazione, lo sviluppo, l'apprendimento di benchmarking e altri. Il Portale Intranet Istituto è quindi una, non-profit e di rappresentanza collettiva, basata sul concetto di "Coopetition", che vuole fare l'unione di parti interessate di energia per consolidare ed espandere l'importanza del mercato per le intranet aziendali e portali in paese.
COSA LA UNE?
Sul mercato delle intranet aziendali e portali rimane sostanzialmente più piccolo e meno apprezzato di altri (come ERP, CRM o EAD, per esempio)? Perché ancora immaturi casi superano le storie di successo, anche se queste sono state crescendo in importanza e il significato "In mezzo a varie ipotesi, due consenso emerso come a un mercato rappresentativo: mancanza professionalità e supporto mancanza di diffondere le buone pratiche sono state consolidate.
Numerosi sforzi sono stati e sono stati fatti per superare questi ostacoli, ma non in una azione coordinata. Fino ad ora. Il Portale Intranet Istituto è quindi una risposta a questo scenario. Un'associazione di tutti per tutti gli attori coinvolti nel settore. Che rafforzano, evangelizzare, illuminare. Che promuovere, sostenere, uno dei due partner.
Il nostro ruolo è quello di mostrare come intranet aziendali e portali possono essere allineati alle priorità strategiche di business. Ed evidenziare come sono fondamentali nel processo di creazione di "intelligenza organizzativa". Senza dimenticare di mostrare che i fattori critici di successo vanno ben al di là della tecnologia - come la governance e la gestione del cambiamento, per citarne solo due. Le richieste delle organizzazioni per i contenuti, la collaborazione e l'integrazione in IT tendono solo ad aumentare - è inesorabile.
Questa è la nostra terra, la nostra raccolta. Tutte le previsioni indicano la crescita esponenziale di importanza di queste richieste, perché senza informazione e conoscenza non c'è nessuna azienda competitiva nel XXI secolo. Siamo dunque nell'occhio del ciclone. E abbiamo bisogno di essere all'altezza della sfida, ora e in futuro. Ha dato solo i primi passi, è vero. Ma il tempo di elevare lo status professionale di questo segmento, che contribuisce direttamente a migliorare la competitività delle organizzazioni brasiliane.
Quindi vi invitiamo: unisciti a noi, unirsi - abbiamo molto da fare. E solo in modo collaborativo arrivarci. "
Ricardo Saldanha
Presidente della IIP
> Incontra il statuto che ci dà identità e guida le nostre azioni (in formato PDF).
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