Bibliotheekwezen, bron van informatie wetenschap, is een heel oud beroep. Geschatte haar oprichting in de late negentiende eeuw. In Brazilië, de eerste cursus in Bibliotheek Science werd opgericht bij decreet n. 8835 van 1911/07/11 en begon in april 1915 in de Nationale Bibliotheek van Rio de Janeiro.

Ik ben mijn carrière begonnen in 1983, toen de koers gevormd bilbiotecários en documenteerders. Het was van professionele vaardigheid in het organiseren van boeken en documenten in bibliotheken en documentatiecentra fysieke en niet een verdieping in wat er in het boek, of de inhoud ervan verwacht.

Met de opkomst van de technologie en automatisering van bibliotheken in de jaren '80, gevolgd door de opkomst van nieuwe media, nieuwe technologieën en informatieve middelen, carrière bibliothecaris was uit te breiden en definitief met de opkomst van het internet in Brazilië 1995. De gebieden van Information Science and Information Technology kwam permanent, hoewel ze al samen voor een lange tijd. Gottfried Wilhelm von Leibniz (1646 - 1716), beschouwd als de "vader van IT", was een filosoof, wetenschapper, wiskundige, diplomaat en bibliothecaris! Men kan zeggen dat zal dan liepen de twee gebieden samen.

Sommige cursussen in librarianship begon de term "informatica" en professionals die zijn carrière organiseren fysieke bibliotheken begon te nemen, vonden zich met het vermogen om te innoveren en de grenzen naar de organisatie van de informatie in digitale omgevingen.

Niet denkbaar vandaag attribuut om een ​​enkel gebied van de verantwoordelijkheid van het beheer van de organisatie informatieve universum. Je moet om teams met professionals uit verschillende gebieden te creëren om interne projecten te beheren en zoeken naar de kennis die in het interne netwerk en externe sociale netwerken.

IT is de set van technologische middelen en computationele generatie, de toepassing en het gebruik van informatie-en informatiewetenschappen (CI) studies van informatie van haar ontstaansgeschiedenis om het proces van het transformeren van gegevens in kennis. Het bestudeert ook de toepassing en het gebruik van informatie in organisaties, en de interacties tussen mensen, organisatie en informatiesystemen (definitie overgenomen uit Wikipedia).

In mijn ervaring in organisaties in alle bedrijfstakken, vind ik dat de behoefte aan een informatie-professional met concepten, technieken, normen en praktijken zijn vastgelegd, is van enorme waarde voor de organisatie, maar organisaties vaak niet bewust van dit profiel professionele informatie en vergissen als ze denken aan de bibliothecaris alleen fysiek regelen van een verzameling.

Nu, beide zijn activiteiten via een organisatie, maar je kunt niet spreken over een zonder te spreken over de andere. TI is de informatie niet te organiseren, zij is verantwoordelijk voor de infrastructuur en de eindgebruiker die nodig heeft om hun informatie te organiseren, hetzij weten de informatica.

Symptomen van deze situatie zijn zeer duidelijk: het gebied gebruiker klaagt dat het programma is slecht, de mensen die lopen klagen dat gebrek veld om een ​​informatie-systemen vertegenwoordigen zijn waterdicht en departementale (niet met elkaar praten), de bestanden zijn nog steeds ongecontroleerde het netwerk zonder criteria van organisatie, geen versie geschiedenis. Het ontbreken van de verslagen voorkomt informatiebeheer en systemische kijk, zijn tal van spreadsheets gemaakt in een poging om de gegevens te controleren en tot overmaat van ramp de zoektocht maken niet mogelijk oversteken velden, is niet "full text" (indexeren en zoeken velden en attachments) en herstelt niet belangrijk gebied van de database. Dit kader is niet afhankelijk van de grootte van de organisatie, maar de mate van rijpheid van de cultuur in informatieve management. Rework, de tijd besteed aan het zoeken naar informatie en de nodige financiële verliezen zijn niet te overzien.

Het artikel van Don Tapscott en Dr Steve Elmore, Enterprise Information Management: Plan om de tegenslagen van het moment te omzeilen en gedijen, in 2009, noemt vier niveaus voor enterprise information management. Zien welk niveau uw organisatie is.

Onlangs was ik op het evenement ECMShow2010 (ECM, Enterprise Content Management), georganiseerd pela.Guia Business Media en de lezingen die ik opgemerkt dat er een dringende behoefte in relatie tot governance-gegevens ondernemen. Niet bedacht meer dan een gebied is ontwikkeling of de aankoop van een informatiesysteem zonder geïntegreerde en systemische werking op deze in relatie tot andere gebieden.

De gegevens zijn afkomstig uit het bedrijf en zijn verantwoordelijk voor de verzameling van informatie die nodig is om te kunnen besluiten, strategieën en het bevorderen van kennismanagement vertegenwoordigen. U moet de gegevens vrij te geven!

Het gebrek aan kennis over de concepten van de database, het ontbreken van het bestuur over de gegevens en het ontbreken van een cultuur van informatie-management, neemt het bovengenoemde kader.

De oprichting van multidisciplinaire teams aan een project waarbij technologie en informatie te beheren vergroot de systemische en zorgt voor een meer gericht op de behoeften van de organisatie en niet in een enkel gebied.

Technologie is essentieel, maar waar informatietechnologie moeten zijn!

Renate Landshofff
Oorspronkelijk gepubliceerd op de blog www.tecnologiaeinformacao.com op 23 oktober 2010.