Dit is nu haar vaste punt van contact met de prijzen, zoals we verzamelen in een ruimte, zowel het proces als dit jaar als het geheugen van voorgaande jaren.
Vanaf hier kunt u alle informatie over de vorige en het huidige proces:
Bekijk hieronder een deel van de geschiedenis van de Prijs Intranet Portal. En zie, de pagina's voor elk jaar van de award, een beetje meer over de vorige edities. Zorg ervoor dat ook onze regio Multimedia , waar u presentaties, foto's en video's.
Evolutie van de Award
De Intranet Portal Award werd geboren in 2008 - hun slogan eerste, hierboven weergegeven, was een overzicht van de belangrijkste doelen, die nog in leven.
Nu, in 2011, bereikten we de vierde editie zeker dat de Award is een belangrijke rol in de rijping van de markt gespeeld en dat Braziliaanse bedrijven kunnen profiteren van meer geavanceerde intranetten en portals, het genereren van referenties die iedereen inspireren.
Trofeeën van de eerste editie
Hieronder geven we een beetje meer detail wat leidde ons naar de prijs, het conceptuele kader dat de algemene structuur van het leidt te creëren.
Achtergrond en doelstellingen
De markt voor corporate websites, intranets en portals is eerlijk uitbreiding en consolidatie. Een groot bedrijf in Brazilië heeft een initiatief op dit gebied, zoals het vergemakkelijken van de toegang tot informatie en kennis snel, is een noodzaak geworden voor degenen die willen om concurrerend te zijn in een genetwerkte economie.
Zo worden zij voor het opbouwen van een digitale omgeving:
- te helpen bij het integreren van legacy en vergemakkelijken web-based ontwikkeling;
- eenvoudiger en vriendelijker informatie terug te halen;
- creëren gezamenlijke kanalen gemedieerd door technologie.
En, bij voorkeur, dat maakt het allemaal naadloos op elkaar.
In al deze gevallen, proberen we de kosten, verhoging van de productiviteit, het concurrentievermogen te vergroten en het stimuleren van innovatie te beperken. Dit is het universum van corporate intranetten en portals.
Bovendien, IDC gegevens tonen aan dat er in 2009 meer dan 25 miljoen gebruikers van intranetten in Latijns-Amerika. Wat betreft trends in de markt, de prognoses wijzen op groei van 13% in 2011 en 20% in 2012 - dus we hebben het hier over een sector in rep en roer, waarvan de groei en het belang zijn onverbiddelijk.
De Intranet Portal Award bevestigt dan ook als een katalysator voor actie die wil bijdragen aan de vorming van de markt, om de zichtbaarheid te geven aan best practices en de paden van hun evolutie wijzen.
Visie en Structuur
De markt voor corporate websites, intranets en portals is consolideren rond de visie voorgesteld door Gartner, die "Portal, Content & Collaboration" op een enkele benadering omvat.
Zo heeft de Award neemt deze visie als basis, waarbij het aan ook de belangrijkste waarde proposities van een corporate intranet of portaal (die op hun beurt leiden tot de definitie van de categorieën en criteria) af te bakenen. De volgende tabel ilsutra en het universum van de prijs, die heeft gediend als basis voor de eerste editie in 2008:
Wat doet een corporate portaal dat geen enkel ander systeem of technologie kan je?
Waar het voegt waarde toe in een unieke en kritische zaken?
De stelling van geluk Gartner heeft duidelijk aangetoond dat deze omgevingen zijn niet langer alleen een IT-systeem (hoewel technologie is uiteraard een van de fundamentele vectoren).
Nu we het toch Inhoud en Samenwerking geconjugeerde vorm, is het duidelijk dat we het hebben over een platform gericht op collectieve intelligentie, kennis management en innovatie - de belangrijkste elementen voor het concurrentievermogen van een eigentijdse onderneming.
Belangrijk is dat, ondanks de verschillende terminologie betrokken (zoals Enterprise 2.0, Intranet 2.0, Social Intranet, enz.), de kern van een platform voor het beheren van informatie en kennis blijft hetzelfde, gevormd door de triade van integratie, de inhoud en samenwerking. Daarom is de onderscheiding is een erkenning van de voortgang van de markt en is afgestemd op het nieuws (zoals het gebruik van sociale netwerken in de zakelijke omgeving), maar ziet deze structuur een manier om de evaluatie van dit universum voort te zetten, zonder gebonden te zijn aan modegrillen.
Categorieën
Net als in 2009, die van 2010 te verdelen 11 prijzen werden verdeeld in vier categorieën:
- IT Integratie (beker voor de eerste, tweede en derde plaats)
- Samenwerking (beker voor de eerste, tweede en derde plaats)
- Inhoud (beker voor de eerste, tweede en derde plaats)
- Grand Prix (een trofee voor het beste van particulier initiatief en de andere voor niet-prive-initiatief)
Zoals te zien is, de eerste drie verwijzen rechtstreeks naar de vorige grafiek - het ziet ook een aantal items die te maken krijgen met de beoordeling van de onafhankelijke jury.
De Award Intranet Portal werkt met slechts een applicatie, die recht geeft op de concurrentie in alle categorieën (en niet met specifieke items voor elk).
Het kan nooit kwaad erop te wijzen dat de Award intranet portals en evalueert van technische problemen, maar hecht nog effectiever de verkregen resultaten en de winst gebracht aan de organisaties die ze bedienen - zo veel zelfs dat er ook vragen van de resultaten (die verband houden de statistieken en de winst voor het bedrijf).
