  "Professionalisera och främja marknaden för företagets intranät och portaler i Brasilien."   Uppdrag IIP, uttryckt i dess stadgar 

Inuti IIP

Lite historia

"Skapandet av IIP är inte en isolerad handling - det är i samband med andra rörelser och framstår som en naturlig utväxt av dem. Dess ursprung går tillbaka till skapandet av WI Intranet - en tråd som kom upp med stöd av webbplatsen Webinsider , som skapade den första kolumnen på "Intranät" i landet 2002, signerad av mig. Listan i sin tur gav upphov under 2004, Intranet portal. Idag är det inbyggt i portalen skadeundersökningsperioden, bestående av Reference Center, där vi flyttade alla objekt.

Nästa steg var skapandet av Intranet Portal Award 2008, som fungerade som en katalysator för marknaden och planterade fröet till de begrepp som nu har formaliserat institutet: professionalisering, utveckling, lärande från benchmarking och andra. Institutet Intranet Portal, så det är en grupptalan och representativ, icke-vinstdrivande, baserat på konceptet "coopetition", som vill göra unionen till den makt de inblandade aktörerna att befästa och utvidga marknaden vikten av företagens intranät och portaler i landet.

Det som förenar oss?

På marknaden för företagets intranät och portaler fortfarande mycket lägre och mindre värde än andra (t.ex. ERP, CRM eller EAD, till exempel)? Varför fall är fortfarande omogen förmå framgångar, men dessa har ökat i betydelse och mening "Mitt flera hypoteser, uppstod två som ett konsensus för en grupp representativ för marknaden: brist professionalism och brist på stöd för att sprida god praxis som har konsoliderats.

Flera insatser har varit och görs för att undanröja dessa hinder, men inte en gemensam åtgärd. Fram till nu. Intranet Portal Institutet är därför ett svar på detta scenario. En sammanslutning av alla för alla aktörer inom segmentet. Det ge, evangelisera för att klargöra. Som uppmuntrar, stöd eller partner.

Vår roll är att visa hur företagets intranät och portaler kan anpassas till strategiska affärsmål prioriteringar. Och notera hur de är nödvändiga processen för att skapa en "organisatorisk intelligens". Inte glömma att visa att de kritiska faktorerna för framgång går långt utöver teknik - såsom styrning och förändringsarbete, för att bara nämna två. Kraven på organisationer för innehåll, samarbete och integration inom IT tenderar bara att öka - det är obevekligt.

Detta är vårt land, vårt skörd. Alla prognoser pekar på den exponentiella tillväxten av betydelse dessa krav, för utan information och kunskap det finns ingen konkurrens företag i det tjugoförsta århundradet. Vi är därför i ögat av orkanen. Och vi måste anta utmaningen, nu och i framtiden. Vi tog bara de första stegen, det är säkert. Men dags att höja den professionella statusen i detta segment, direkt bidrar till att förbättra konkurrenskraften för brasilianska organisationer.

Vi uppmanar er därför att: ansluta sig till oss, gå - vi har mycket att göra. Och endast i ett samarbete sätt att komma dit. "

Ricardo Saldanha
Ordförande för IIP

> Upptäck stadgan som ger oss identitet och guider våra handlingar (PDF).