Os desafios que encaram os líderes empresariais do século XXI são no mínimo tão intimidantes, empolgantes e inéditos como os que enfrentaram os pioneiros industriais no mundo há cem anos. Acontece que, apesar das realizações indiscutíveis até agora, a gestão atual ainda está limitada num paradigma que coloca a busca da eficiência, principal objetivo da [...]
Hoje, você tem informação demais e tempo de menos, levando ao déficit de atenção. Qual o impacto disso em nossas vidas (e no ambiente de trabalho)? E como intranets e ambientes colaborativos podem ajudar? Ricardo Saldanha responde.
Gisela Kassoy mostra como os profissionais de Recursos Humanos podem fazer a diferença em projetos digitais voltados para os colaboradores – confira.
Gisela Kassoy mostra que a gestão da mudança passa por ajudar os usuários a vencerem as resistências.
Eventos acontecerão em São Paulo, nos dias 9 e 16 de junho, respectivamente – inscrições estão abertas.
Você está preparado para explorar em seu benefício todas as oportunidades do mundo 2.0 no âmbito do trabalho? Nesse artigo, Gisela Kassoy, especialista em Criatividade, Inovação e Adoção de Ambientes Digitais, aponta caminhos para vencer resistências e embarcar nessa nova realidade.
Sergio Cochela desenha o cenário atual da inovação no Brasil e aponta a potencialidade da Geração Y e a utilização de plataformas digitais colaborativas como um importante elemento para que as organizações alcancem sucesso nessa área.
A evolução das intranets está forçando a área de Recursos Humanos a reavaliar o seu papel na construção e manutenção desses ambientes digitais. Por Fernando Viberti.
Medo de errar? Não! A colunista Gisela Kassoy ensina como lidar com aqueles erros que não podem ser evitados.
“Mosca ou Abelha? Como você atua em seu ambiente de trabalho e em sua vida profissional? A colunista Gisela Kassoy ilustra a diferença comportamental entre otimistas e pessimistas na vida corporativa.”
O colaborador Dr. Tadeu Alvarenga apresenta elementos que permitem verificar o progresso das empresas em relação à implantação da Cultura de Coaching.
“Desafio que se preze envolve riscos: se tivermos certeza que uma tarefa poderá ser cumprida, por definição ela deixará de ser desafiadora.” Gisela Kassoy apresenta em seu artigo dicas de como desafiar as pessoas, por mais diferentes que elas sejam.
